Reform beklemeyin! SGK’ya başvuran 40-56 yaşla erken emeklilik biletini alıyor

Erken emeklilik bekleyenler için sürpriz haber. Emeklilik reformunu beklemeye gerek kalmadı. 40 56 yaş arası erken emeklilik için SGK’ya başvurmanın formülü belli oldu.

Erken emeklilik hakkı elde etmek isteyen vatandaşlar sosyal güvenlik kurumunun büyük reformunu bekliyor. Ancak buraya formla ilgili bazı tartışmalar da var. Emeklilik yaşının düşmesi yerine çıkacağı da konuşuluyor. Peki mevcut yasalarda erken emeklilik fırsatı var mı? 40 56 yaş arası erken emeklilik isteyenler için fırsat var. Bu kişiler emeklilik reformu beklemeden hemen SGK’ya başvuru yapabiliyor. Peki erken emeklilik şartları neler? Kimler erken emekli olabilir?

Çalışan herkesin en büyük Hayallerinden biri çalışma hayatını tamamlamak ve bir an önce emeklilik hakkına kavuşmak. Bu sebeple de özellikle erken emeklilik fırsatları yakından takip ediliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu yasalarında bazı erken emeklilik fırsatları bulunuyor. Fakat bunların da şartları var. Peki erken emeklilik için hangi şartlar yerine getirilmeli? Erken yaşta emekli olma şartları neler? İşte yeni erken emeklilik formülü…

İLGİLİ HABER Cumhurbaşkanı Erdoğan ‘yüzde 5 benden diyecek’ diyerek yeni asgari ücreti açıkladı

EMEKLİLİK YAŞINI ÖNE ÇEKMENİN FORMÜLLERİ

Erken emeklilik için birden fazla formül var. Ancak bunların tamamında bazı şartlar aranıyor. Borçlanma ile emeklilik, malulen emeklilik, Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik, kısmi emeklilik, Engellilere vergi indirimi ile emeklilik ve yıpranma payı ile emeklilik bunların başını çekiyor. İşte erken emeklilik için bazı formüller:

Malulen emeklilik: Çalışma hayatı sırasında iş kazası ya da hastalık geçirenler sağlık durumundan emekli olabiliyor. Malulen emeklilik adı verilen bu yöntemde en az 1800 gün prim ödemesi ve 10 yıl sigortalılık süresi aranıyor. Ayrıca tam teşekkürlü hastaneden alınmış bir sağlık raporu da gerekiyor.

Doğum ve askerlik borçlanması ile erken emeklilik: Erken emeklilik için diğer bir formül ise Doğum ve askerlik borçlanması. Kadınlar 3 çocuğa kadar 6 yıl doğum borçlanması yapabilirken erkekler ise En az 1 yıl askerlik borçlanması yapabiliyor. Ancak Burada da en önemli. Borç alınacak sürenin sigorta giriş tarihinden sonra olması. Yani kadınların sigorta giriş tarihinden sonra Çocuk dünyaya getirmesi erkeklerin de sigorta giriş tarihinden sonra askerlik yapmış olması şartı aranıyor.

Yıpranma payı ile erken emeklilik: Ağır işlerde çalışanlara yıpranma payı desteği veriliyor. Örneğin Madencilik gibi Zorlu işlerde çalışanlar ödedikleri primin yanı sıra ekstra prim desteği alıyor. Tam 44 meslek grubu bu kapsama giriyor. Bu kapsama giren meslek gruplarını ve ne kadar yıpranma Payı verildiğini SGK’nın resmi internet sitesinden öğrenebilirsiniz.

Engellilere vergi indirimi ile erken emeklilik: Engelli çalışanlar için de vergi indirimi ile erken emeklilik fırsatı var. Vergi indirimi sigortalılık süresine göre değişiyor. Sigortalılık süresi şartını taşıyanlarda yaş şartı aranmıyor.

Engelli çocuğu olan annelere prim desteği: Ağır Engelli çocuğu olan anneler içinde devletten prim desteği var. Engelli çocuğu olan annelerin 2004 yılında sonra ödedikleri primlere devletle destek sağlıyor bu durum emeklilik yaşını öne çekiyor.

Kısmi emeklilik: Emeklilik yaşı gelen ancak eksik primi bulunan vatandaşlara da kısmi emeklilik fırsatı sunuluyor. Kısmi emeklilikten faydalanmak için mutlaka yaş şartını tamamlamış olmak aynı zamanda eksik primleri borçlanma ya da diğer bir formülle tamamlayamıyor olmak gerekiyor.